Entdecken Sie Ihren zuverlässigen Partner für internationale Personalrekrutierung und -verwaltung!

Unsere Experten begleiten Sie umfassend durch jeden Schritt des gesamten Rekrutierungs- und Integrationsprozesses.

Von der ersten Vorauswahl der Kandidaten bis zur finalen Integration in Ihre Einrichtung stehen wir Ihnen mit unserem Fachwissen zur

Wir beginnen mit der sorgfältigen Analyse Ihrer spezifischen Anforderungen und dem Profil der gesuchten Kandidaten. Anschließend führen wir umfassende Auswahlgespräche und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass nur die qualifiziertesten Bewerber präsentiert werden.

Nach der Auswahl unterstützen wir Sie bei den vertraglichen und administrativen Aspekten der Einstellung. Schließlich begleiten wir den neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase, um eine reibungslose Integration und schnelle Produktivität zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, sowohl Ihnen als auch den neuen Mitarbeitern einen erfolgreichen Start und eine langfristige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

2. Wir bieten eine transparente Preisgestaltung, bei der keine versteckten Gebühren anfallen.

Unsere Preisstruktur ist klar und verständlich, damit Sie genau wissen, welche Kosten auf Sie zukommen. Die genauen Kosten variieren je nach dem von Ihnen gewählten Leistungspaket. Wir bieten verschiedene Pakete an, die speziell auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.

Jedes Paket umfasst spezifische Dienstleistungen, die auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Die Kosten für unsere Dienstleistungen richten sich nach dem gewählten Paket und beinhalten die Provision für die vermittelten Fachkräfte.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Kosten im Voraus klar kommuniziert werden. Daher erhalten Sie von uns eine detaillierte Übersicht über die enthaltenen Leistungen und die entsprechenden Gebühren. So können Sie sicherstellen, dass Sie nur für die Dienstleistungen bezahlen, die Sie tatsächlich in Anspruch nehmen.

Unsere Kandidaten sind sorgfältig ausgewählt und verfügen über umfassende Qualifikationen, um den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Die Qualifikationen unserer Kandidaten variieren je nach ihrem beruflichen Hintergrund und der angestrebten Position. Hier ist eine detaillierte Übersicht über die Qualifikationen unserer Bewerber:

1. Auszubildende Sprachkenntnisse:

Niveau B2: Die meisten unserer Auszubildenden haben Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Dies bedeutet, dass sie über fortgeschrittene Sprachfertigkeiten verfügen, die es ihnen ermöglichen, in einem beruflichen Kontext effektiv zu kommunizieren. Zusätzliche Module: In einigen Fällen kann es erforderlich sein, dass Auszubildende noch ein oder zwei Module auf dem B2-Niveau absolvieren, um ihre Sprachkompetenz weiter zu verbessern und die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes vollständig zu erfüllen.
Berufliche Ausbildung:

Unsere Auszubildenden haben eine fundierte berufliche Ausbildung in ihrem Heimatland abgeschlossen. Diese Ausbildung ist auf den Bereich der Pflege und Betreuung spezialisiert und umfasst theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen.
Berufserfahrung:

Je nach individuellen Erfahrungen bringen unsere Auszubildenden bereits erste berufliche Erfahrungen in der Pflege mit. Diese Erfahrungen können von Praktika bis hin zu frühen Berufsjahren reichen, die ihnen wertvolle Einblicke in den Pflegeberuf gegeben haben.

2. Examinierte Fachkräfte

Anerkennung und Anpassung:

Anerkennung der Qualifikationen: Examinierte Fachkräfte haben ihre berufliche Qualifikation in ihrem Heimatland erfolgreich abgeschlossen und besitzen einen anerkannten Abschluss in ihrem Fachgebiet. Die genaue Anerkennung und Einstufung der ausländischen Qualifikationen erfolgt durch die zuständigen deutschen Behörden.
Anpassungsjahr: In Deutschland müssen examinierte Fachkräfte ein Anpassungsjahr absolvieren, wenn es Unterschiede zwischen dem Bildungssystem ihres Herkunftslandes und den deutschen Anforderungen gibt. Dieses Jahr dient dazu, mögliche Defizite auszugleichen und sicherzustellen, dass die Fachkräfte die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für den deutschen Arbeitsmarkt erwerben.
Berufliche Qualifikationen:

Examinierte Fachkräfte haben umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung von Patienten. Dies umfasst medizinische und pflegerische Grundkenntnisse, Fachwissen in der Versorgung von Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern sowie Kenntnisse in den Bereichen Hygiene und Notfallmanagement.
Berufserfahrung:

Unsere examinierten Fachkräfte bringen umfangreiche Berufserfahrung aus ihren Heimatländern mit, die sie in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und im Umgang mit unterschiedlichen Patientengruppen gesammelt haben.
Zusätzliche Schulungen:

Während des Anpassungsjahres werden unsere examinierten Fachkräfte gezielt auf die spezifischen Anforderungen des deutschen Pflegemarktes vorbereitet. Dies umfasst unter anderem Schulungen zu deutschen Standards, rechtlichen Rahmenbedingungen und kulturellen Besonderheiten im Pflegebereich.
Während dieser Zeit werden diese als Pflegehelfer in den Einrichtungen eingesetzt.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle unsere Kandidaten die notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen, um erfolgreich in der deutschen Pflegebranche tätig zu sein. Durch umfassende Auswahlprozesse und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten den hohen Standards des deutschen Arbeitsmarktes entsprechen.